채용직무분야

채용직급

채용인원

직 무 내 용

일반직

재단5급

1명

▪ 재단 장학 관련 실무 업무

《 용인시장학재단 인사규정 제3조(임용결격사유) 》

① 대한민국 국적이 아닌 자

② 미성년자

③ 피성년후견인 또는 피한정후견인

④ 파산자로서 복권되지 아니한 자

⑤ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자

⑥ 금고이상의 형의 집행유예를 받고 그 기간이 경과한 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

《 용인시장학재단 인사규정 제3조(임용결격사유) 》

⑦ 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 기간 중에 있는 자

⑧ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격상실 또는 자격정지 된 자

⑨ 법령에 의하거나 타 기관, 단체 등에서 징계에 의하여 파면 또는 해직처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

⑩ 기타 형사 소추 중에 있거나 이와 관련하여 본 재단 직원으로 임용함에 물의 가 야기될 우려가 있는 자

채용직무

채용직급

자 격 요 건

일반직

재단5급

서 기

고등학교 이상의 자격소지자로서, 컴퓨터 관련 자격증 소지자

경쟁구분

직 급

직 렬(직류)

선발인원

필기시험 과목(문항수)

비 고

공통(필수)

전공

총 계

계

1

공개경쟁

소 계

1

재단5급

행 정

(일반)

1

[ 일반상식(50) ]

합격배수

과락기준

동점자 처리방안

비고

1명 모집 : 5명 선발

총점의 60% 이상 득점자

(100점 만점 시 60점)

동점자 모두 합격자로 함

직렬

인성검사

필기시험

계

일반상식

재단5급

적/부 판정

100

100

평 정 요 소

평 정 방 법

가.공익법인 직원으로의 봉사정신 자세

1.불합격 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 「하」로 평정한경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소 에 대하여 「하」로 평정한 경우

2.각 항목에 대하여 면접위원이 「상(3점) ․중(2점) 하(1점)」로 평정한 점수를 합산하여 최고득점 자 를 합격 처리함

나.업무수행의 사교·활동적 적합성

다.전문지식과 그 응용능력

라.용모·예의·품행 및 성실성

마.창의력, 의지력, 발전가능성

바.업무를 수행할 건강 여부